Mario Pablo López
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF) avanzó en un proceso de certificación bajo las normas internacionales ISO 37001, vinculada a sistemas de gestión antisoborno, e ISO 37301, relacionada con sistemas de gestión de compliance. Según informó la organización, se trata de la primera experiencia de este tipo entre organizaciones sindicales.
El proceso comenzó durante el último cuatrimestre de 2025 y busca incorporar herramientas vinculadas con la transparencia, la integridad y las buenas prácticas institucionales dentro de la actividad gremial.
El miércoles 26 de agosto, la sede central de SiReLyF recibió a Mariano Fernández, gerente Comercial y de Marketing de TÜV NORD Argentina, compañía encargada de acompañar procesos de certificación bajo normas ISO. Durante el encuentro, Fernández destacó la particularidad del proceso iniciado por el sindicato y señaló que no registra antecedentes similares a nivel mundial.
También participaron el secretario general, Máximo Brizuela, integrantes del Consejo Directivo, el asesor Sergio Podingo y representantes de BPI Servicios, consultora que acompaña a la organización en el proceso de certificación.
En paralelo al proceso de certificación ISO, SiReLyF elaboró su primer Reporte de Sostenibilidad bajo los estándares de Global Reporting Initiative (GRI). La presentación y certificación del reporte formaron parte de las acciones desarrolladas por la institución durante esta etapa.
Desde el sindicato señalaron que estas herramientas buscan establecer procedimientos para fortalecer la transparencia y el cumplimiento dentro de la organización. Brizuela sostuvo que el proceso representa un antecedente para el ámbito sindical del país, Latinoamérica y otras organizaciones gremiales.
