
El trabajo de temporada “no siempre es lo que parece”: el Arzobispado de Córdoba advierte sobre precarización laboral y trabajo golondrina
Natalia Meli

Reflexiones en el cierre de la temporada 2026
El pasado 24 de febrero, el Arzobispado dio a conocer el documento titulado “El trabajo de temporada en Córdoba no siempre es lo que parece”. El texto sostiene que, mientras la provincia recibe visitantes y registra movimiento en los principales destinos, persisten situaciones de fragilidad social vinculadas al empleo estacional.
La declaración retoma expresiones del arzobispo, el cardenal Ángel Rossi, quien advierte que la sociedad no puede “mirar para otro lado” cuando en los centros turísticos hay personas que no logran cubrir sus necesidades básicas. El comunicado plantea que el éxito de la temporada no debe medirse solo por el nivel de ocupación hotelera, sino también por las condiciones en que viven y trabajan quienes sostienen la actividad.
En diálogo con este medio, Santiago Oliva, referente de la Pastoral Social, explicó que el objetivo es visibilizar situaciones que suelen quedar fuera del balance económico. “Lo que ponemos en la mirada no solamente es la gente que disfruta, sino también la cantidad de personas que muchas veces para juntar lo que necesitan tienen que hacer un esfuerzo enorme y no la pasan tan bien”, señaló.

Informalidad y trabajadores golondrina en el turismo cordobés
Uno de los ejes centrales del documento es la situación de los trabajadores golondrina, quienes se trasladan a zonas turísticas en busca de empleo temporario. El texto advierte que muchos sostienen buena parte de la temporada desde la precariedad, sin cobertura social ni garantías mínimas.
Oliva remarcó que la preocupación surge de testimonios y situaciones observadas durante el verano. “Ha ido saliendo un poquito lo que la gente ve: tanto esfuerzo, gente llevando una heladera por kilómetros para vender unos helados, chicos vendiendo baratijas, una economía que está atrás y que la ve mal”, expresó.
El comunicado también menciona prácticas como descuentos salariales ante pérdidas, extensas jornadas y condiciones laborales exigentes. “Que los espacios de trabajo sean adecuados, que los momentos de descanso también, que los horarios donde se trabaja, se va y se viene sean razonables”, agregó Oliva, al referirse a la necesidad de revisar condiciones estructurales.

Llamado al diálogo y a la protección de la infancia
El documento dedica un apartado a la presencia de niños y adolescentes en peatonales y espacios turísticos realizando ventas informales. Allí se señala que la vulnerabilidad social no se toma vacaciones y que la situación requiere respuestas coordinadas entre Estado, empresarios y sociedad civil.
En ese sentido, el Arzobispado convocó a construir consensos entre el sector empresarial, sindical y social, en el marco del próximo aniversario del obispo Enrique Angelelli. El planteo apunta a elaborar un plan de abordaje que contemple estas problemáticas antes del inicio de una nueva temporada.
“Lo ideal sería generar un espacio de diálogo. Pero implica esfuerzo, tiempo y sostenerlo para que no nos agarre la próxima temporada en lo mismo”, sostuvo Oliva. Y concluyó: “Siempre ponemos el foco en los más vulnerables. La idea es que el trabajo de temporada sea una oportunidad real y no un espacio donde se sufra tanto”.
El mensaje final del comunicado resume la postura institucional: el éxito de una temporada no se mide solo en números, sino en la dignidad con la que vive y trabaja cada cordobés que la hace posible.







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