Mario Pablo López
El gobernador Martín Llaryora presentó una nueva edición de Empleo +26, un programa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades laborales para cordobeses que se encuentren desempleados o sin empleo formal.
La iniciativa busca promover la inserción laboral mediante el trabajo conjunto entre el Estado provincial, empresas, comercios, cooperativas, mutuales, sindicatos, municipios y comunas. Además, establece criterios de prioridad para personas mayores de 45 años y residentes de los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
El programa contempla dos alternativas. La primera es la modalidad Relación de Dependencia, que prevé 5.000 incorporaciones al sector privado. En estos casos, las empresas recibirán durante 12 meses un aporte económico equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada trabajador incorporado.
La segunda modalidad corresponde a Práctica Laboral, destinada a otros 5.000 beneficiarios. Los participantes podrán realizar experiencias laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas, con capacitación vinculada a las tareas que desarrollen y una asignación estímulo cofinanciada entre la Provincia y las empresas.
Empleo +26 está dirigido a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin trabajo registrado. Además, contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Las inscripciones ya se encuentran habilitadas a través del portal oficial de Desarrollo y Empleo de la Provincia. Las empresas interesadas deberán adherirse al programa mediante Ciudadano Digital (CiDi), mientras que los postulantes podrán gestionar su incorporación a través de las firmas participantes.
Desde el Gobierno provincial destacaron que también podrán volver a postularse aquellas personas mayores de 45 años y personas con discapacidad que participaron en ediciones anteriores y no lograron acceder a un empleo formal.
