Florencia Aquiles
Según Vanesa Visnovsky, el liderazgo tradicional basado en estrategias directivas y procesos operativos debe evolucionar para integrar un enfoque emocional sistémico. “El líder debe conocerse profundamente y entender el mundo emocional propio, de su equipo y de sus clientes”, explica la experta. Este conocimiento no solo permite gestionar mejor, sino que es el cimiento de un liderazgo resonante y auténtico.
El paradigma clásico que prioriza resultados y organización ahora se complementa con la gestión emocional, que atraviesa todas las estrategias empresariales. Como menciona Visnovsky, “la verdadera revolución es emocional” porque implica liderar desde la empatía y la conexión humana, elementos fundamentales para motivar y guiar a un equipo hacia el éxito.
Visnovsky ofrece tres consejos esenciales para las mujeres que deseen emprender o fortalecer su liderazgo:
Una de las preguntas que surgió en la entrevista a la consultora fue la diferencia entre el liderazgo masculino y femenino. Aunque la distinción puede parecer evidente, Visnovsky prefiere abordarlo desde la perspectiva de las energías. Explica que tanto hombres como mujeres pueden tener desarrolladas energías masculinas o femeninas, sin importar el género. “La energía femenina, asociada al cuidado y la creación de contextos de seguridad, es esencial para un liderazgo resonante”, señala.
Esto es particularmente relevante en el contexto del liderazgo femenino, donde la sensibilidad y la capacidad de crear entornos de confianza y seguridad permiten que el aprendizaje y el crecimiento del equipo fluyan de manera más efectiva.
Visnovsky también destaca que el aprendizaje es más profundo y duradero cuando ocurre en un entorno emocionalmente positivo. “Está científicamente comprobado que el aprendizaje se refuerza en contextos donde hay seguridad y emociones positivas”, explica. Cuando el líder fomenta un ambiente seguro, los equipos no solo aprenden más rápido, sino que retienen el conocimiento de manera más eficaz.
Un liderazgo basado en el miedo o la sanción crea resistencias, lo que lleva a un aprendizaje superficial que desaparece rápidamente. En contraste, un liderazgo que prioriza la empatía y la conexión logra un aprendizaje sostenible y un equipo comprometido.
El 2° Encuentro Mujer Emprende Aprende será un espacio donde las emprendedoras podrán no solo escuchar a expertas como Visnovsky, sino también conectarse entre ellas y compartir experiencias. El evento, que se llevará a cabo en el Salón 1929 de 16:00 a 20:30, incluirá bloques de aprendizaje, inspiración y networking.
Con un costo de la entrada, las participantes tendrán acceso a capacitaciones, merchandising, una barra de tragos y un certificado de asistencia. Las inscripciones están abiertas a través del Instagram oficial @mujeremprendeaprende o al número de contacto 3571 68-6294.
Multiespacio 1929, Uruguay 447, Río Tercero
