Florencia Aquiles
Desde 1987, los seguros de retiro están presentes en Argentina como una opción privada de ahorro previsional. Sebastián Giménez, ejecutivo comercial de San Cristóbal, explica que estos seguros permiten a las personas realizar aportes que se capitalizan a lo largo del tiempo. “Al llegar a la edad de retiro, se cuenta con un fondo que complementa la jubilación, asegurando una mejor calidad de vida”, dice Giménez.
Este sistema es diferente de las antiguas AFJP, ya que es una contratación privada y flexible, donde el aportante decide cuánto dinero invertir y cuándo rescatarlo.
“Della Sala Seguros” con representación de "San Cristóbal Seguros" en todo el país.
Una de las principales ventajas de los seguros de retiro es la seguridad que ofrecen. Al respecto Giménez comenta: “por ley, los fondos aportados y la rentabilidad generada son inembargables y están siempre disponibles para el titular”. Además, los aportes pueden ser modificados según la situación financiera del asegurado, permitiendo aumentar, disminuir o suspender las contribuciones sin generar deudas.
“Este sistema es muy flexible y adaptable a las necesidades de cada persona”, afirma Giménez, destacando que es posible contratar una póliza con objetivos a corto o largo plazo, como un viaje o una fiesta, y no necesariamente solo para la jubilación. Asimismo, Sebastián agrega: "jóvenes aportan para un fondo que le garantizará a sus hijos los gastos de nivel universitario (departamento, transporte, alimentación, etc.)"
En un contexto económico desafiante como el argentino, los seguros de retiro ofrecen una protección eficaz contra la inflación. Giménez señala que, gracias a la regulación y supervisión trimestral de la Superintendencia de Seguros de la Nación, las compañías deben demostrar la correcta administración de los fondos. “En el último año, hemos obtenido una tasa acumulada del 329%, superando ampliamente la inflación”, comenta Giménez.
Este rendimiento es posible porque las compañías invierten en títulos, acciones y bonos, generando rentabilidades superiores a las de los métodos tradicionales como los plazos fijos.
Los seguros de retiro pueden contratarse en pesos, dólares o en pesos atados al dólar oficial. Esto permite a los asegurados elegir la opción que mejor se adapte a sus posibilidades y preferencias. “Tenemos planes para todos los tipos de asegurados”, destaca Giménez, subrayando la versatilidad del sistema.
A lo largo de los años, el sistema de seguros de retiro ha demostrado ser confiable y estable, incluso en tiempos de crisis. Desde su implementación en 1987, la ley que lo regula no ha sufrido modificaciones y ninguna compañía ha quebrado. “Este sistema está diseñado para brindar seguridad y rentabilidad a largo plazo, permitiendo a las personas planificar su futuro con confianza”, concluye Giménez.
Los seguros de retiro representan una opción sólida y flexible para aquellos que buscan asegurar su futuro financiero. Con la posibilidad de adaptar los aportes según las necesidades y la garantía de seguridad y rentabilidad, esta herramienta financiera se posiciona como una alternativa atractiva frente a los métodos tradicionales de ahorro.
Oscar Della Sala
Cel: 3546 405801
Fernando Della Sala
Cel: 3546 405865
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